WELFARE / WORK ENVIRONMENT

福利厚生・社内環境

Benefit system / Work Environment

福利厚生・社内環境

株式会社ミエデンでは、一人ひとりの個性を最大限活かしながら、自分らしく働くことができる環境や機会、制度を整えています。

新人研修

新人研修

マナーや社会人基礎力を高める『基礎研修』、プログラミングや業務の考え方について学ぶ『技術研修』、先輩の教育を受けながら現場環境に慣れる『OJT』などがあります。

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階層別研修

階層別研修

社内研修と外部研修の両方を活用し、若手~管理職まで、階層やポジションに応じて学び続けられる環境があります。

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メンター制度

メンター制度

メンター制度とは、経験豊かな先輩社員が双方向の対話を通じて、後輩社員のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助して個人の成長をサポートする制度です。

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リフレッシュ休暇・その他休暇制度

リフレッシュ休暇・その他休暇制度

年に1回5日間(土日含めると9日間)連続の休暇を取得できる制度です。その他、結婚休暇、忌引休暇、ドナー休暇などの休暇制度があります。

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各種手当(住宅手当・家族手当)

各種手当(住宅手当・家族手当)

通勤手当や住宅手当、家族手当等、様々な手当があります。

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働き方に関する制度・働く環境

働き方に関する制度・働く環境

働き方に関して様々な制度があります。

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育児・介護に関する制度

育児・介護に関する制度

育児・介護に関して様々な制度があります。

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健康経営(定期健診、ワクチン補助)

健康経営(定期健診、ワクチン補助)

社員の健康課題に即した取り組みを行っております。

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会社イベント・その他

会社イベント・その他

全社会議や旅行等、各種イベントを行っております。自己啓発制度や社内施設、レジャー割引等をご紹介します。

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Entry

エントリー

01

新卒採用エントリー

[マイナビ2025]
02

インターンシップ

[マイナビ2025]
03

キャリア採用

[engage]
04

お問い合わせ

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株式会社ミエデン

1967年創業、公共・民間・医療の各分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開しています。半世紀以上にわたる各分野へのサービス提供で築き上げた経験・ノウハウを活かし、変革する社会や新技術への挑戦、お客様へ+αの価値を提供し続けます。

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