WELFARE / WORK ENVIRONMENT

メンター制度

メンター制度

メンター制度とは、経験豊かな先輩社員が双方向の対話を通じて、後輩社員のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助して個人の成長をサポートする制度です。

~メンター制度内容~
  • 1~2カ月に1回メンターとの定期面談を実施
  • 気分転換に、社内以外の場所(近くの飲食店やカフェなど)で実施することも可能です。

人事面談

1年目社員 定期的に実施

所属長面談

1年目社員 定期的に実施
※各部署で、年代に関わらず上長との1on1面談を定期実施しています。

意見交換会

メンターが集まり、意見交換をします。

メンター制度

Entry

エントリー

01

新卒採用エントリー

[マイナビ2025]
02

インターンシップ

[マイナビ2025]
03

キャリア採用

[engage]
04

お問い合わせ

[お問い合わせフォーム]

株式会社ミエデン

1967年創業、公共・民間・医療の各分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開しています。半世紀以上にわたる各分野へのサービス提供で築き上げた経験・ノウハウを活かし、変革する社会や新技術への挑戦、お客様へ+αの価値を提供し続けます。

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