メンター制度

メンター制度とは、経験豊かな先輩社員が双方向の対話を通じて、後輩社員のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を援助して個人の成長をサポートする制度です。

～メンター制度内容～

• 1～２カ月に1回メンターとの定期面談を実施
• 気分転換に、社内以外の場所(近くの飲食店やカフェなど)で実施することも可能です。

人事面談

1年目社員　定期的に実施

所属長面談

1年目社員　定期的に実施
※各部署で、年代に関わらず上長との1on1面談を定期実施しています。

意見交換会

メンターが集まり、意見交換をします。