WELFARE / WORK ENVIRONMENT

階層別研修

階層別研修

若手~管理職まで、各階層やポジションに応じた教育を行っております。

新人研修(基礎研修・技術営業研修)

新人研修のページをご覧ください。

2、3年目研修

2年目時に1回、3年目時に1回、業務に必要な考え方を学ぶ研修を行っています。
テーマ例:顧客満足度向上のためのマネジメント、業務効率向上のための時間管理

階層別研修

メンター研修

入社4年目以降、後輩社員のキャリア形成上の悩みや個人の成長をサポートする“メンター”となる際に受けていただく研修です。
自らが入社後受けていた“メンター制度”について、今度は支える側として後輩をサポートしていただきます。

新任管理職研修

管理職に昇進されるにあたって、心構えや部下の管理、マネジメントについて学んでいただきます。 

その他

その他必要に応じて研修を行っております。
実施実績:女性の活躍推進研修、ハラスメント研修

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エントリー

01

新卒採用エントリー

[マイナビ2025]
02

インターンシップ

[マイナビ2025]
03

キャリア採用

[engage]
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お問い合わせ

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株式会社ミエデン

1967年創業、公共・民間・医療の各分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開しています。半世紀以上にわたる各分野へのサービス提供で築き上げた経験・ノウハウを活かし、変革する社会や新技術への挑戦、お客様へ+αの価値を提供し続けます。

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