階層別研修
若手～管理職まで、各階層やポジションに応じた教育を行っております。
新人研修（基礎研修・技術営業研修）
新人研修のページをご覧ください。
2、3年目研修
2年目時に1回、3年目時に1回、業務に必要な考え方を学ぶ研修を行っています。
テーマ例：顧客満足度向上のためのマネジメント、業務効率向上のための時間管理
メンター研修
入社4年目以降、後輩社員のキャリア形成上の悩みや個人の成長をサポートする“メンター”となる際に受けていただく研修です。
自らが入社後受けていた“メンター制度”について、今度は支える側として後輩をサポートしていただきます。
新任管理職研修
管理職に昇進されるにあたって、心構えや部下の管理、マネジメントについて学んでいただきます。
その他
その他必要に応じて研修を行っております。
実施実績：女性の活躍推進研修、ハラスメント研修
